четверг, 14 ноября 2019

Новый возраст выхода на пенсию в России: новости пенсионной реформы

Подписаться
Вступай в сообщество «Пенсионный вестник»!
ВКонтакте:

Экономическая ситуация, сложившаяся во всем мире в целом и в нашей стране в частности, заставляет экспертов все чаще поднимать вопрос внедрения кардинальной пенсионной реформы, со значительным понижением, так называемого, возраста дожития и всеми остальными «прелестями», что сулят такие изменения. Сторонниками значительного увеличения пенсионного возраста для мужчин и женщин можно назвать главу счетной палаты Татьяну Голикову, а также главу совета Центра стратегических разработок Алексея Кудрина, но и они считают, что помогут подобные меры лишь временно.

Пока ситуация стоит на месте, отчего затаили дух многие миллионы будущих льготников, чей возраст неуклонно приближается к заветному рубежу. Какие же последние новости о повышении пенсионного возраста в России, чего можно ожидать в ближайшем будущем и долгосрочной перспективе? Именно об этом мы поговорим сегодня в нашей статье.

Повышение пенсионного возраста: причины и проблемы

Начиная разбираться и читать свежие новости о повышении пенсионного возраста в России, следует понять, что в 2017 году эта тема снова чрезвычайно остро стала обсуждаться, как во властных кругах, так и среди простых граждан, которые желают максимально защитить свои права. Все это напрямую связанно с тем, что на данное время, значительно повысилось общее количество граждан, получающих пенсионное обеспечение от государства и в процентном соотношении цифра эта достигла тридцати процентов.

Дефицит фонда достиг подобных размеров благодаря тому, что на одного пенсионера уже сейчас приходится всего лишь двое работающих, а с течением времени эти показатели усугубляются. Если ничего не предпринять, то мы уверенно приблизимся по данным показателями к Китаю, о пенсионной системе этой страны можно почитать отдельный материал, будет интересно.

Закон о повышении пенсионного возраста для политиков и служащих

Последние новости о повышение пенсионного возраста коснулись, как мы уже упомянули, муниципальных и государственных служащих, а также тех лиц, что ведут политическую деятельность. Начиная с января 2019 года постепенно поднимается рубеж, который в итоге должен соответствовать следующим показателям:

  • Для женщин – 60 лет.
  • Для мужчин – 65 лет.

Уже за первый год, после введения данного законодательного акта в действие, дефицит пенсионного фонда должен быть реально сокращен на шестьсот миллионов рублей. Все высвобожденные при этом средства планируется перекинуть на повышение социальных стандартов для иных категорий граждан, которые пребывают в плачевном состоянии и «отодвинуты» далеко за черту бедности. Полный текст Федерального закона «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН» за номером 144 можно скачать с нашего сайта. Изменения коснулись не только самих возрастных показателей, но также и условий выхода на отдых. Стоит разобраться в этом более подробно, что же там говорится и в чем искать особые нюансы.

  • Четко обозначен максимальный возраст, когда человек уже обязан будет покинуть должность политического, государственного или муниципального служащего. Он составляет ровно 70 лет для высшего звена и 65 для остальных.
  • Минимальный трудовой стаж для политика и служащего, желающего уйти на отдых по выслуге, достигнет отметки в двадцать лет.
  • Полный стаж для получения доплаты за свою деятельность к пенсии депутатам увеличился до пяти лет. Причем за пять лет они получат 55%, а за десять –  75% доплаты.
Год выхода на пенсию по старому закону Пенсионный возраст по новому закону Год выхода на пенсию по новому закону
Мужчины Женщины
2018 60 +0,5 55 + 0,5 2019
2019 60 +1 55 + 1 2020-2021
2020 60 + 1,5 55 + 1,5 2022
2021 60 + 2 55 + 2 2024
2022 60 + 3 55 + 3 2026
2023 60 + 4 55 + 4 2028
2024 60 + 5 55 + 5 2030
2025 60 + 5 55 + 6 2032
2026 и последующие годы 60 + 5 55 + 7 2034

Увеличение пенсионного возраста в России: перспективы и экспертное мнение

Уже на сегодняшний день многие говорят о том, что будет проведено тотальное увеличение пенсионного возраста в России с 2019 года, как раз после выборов президента страны, под шумок. На самом деле, официальных подтверждений, законопроектов и прочих официальных заявлений по данному вопросу нет. Но что говорят эксперты-экономисты и руководители различных областей экономики сейчас, чем обещают порадовать граждан в будущем?

  • Алексей Кудрин  считает, что увеличение пенсионного возраста позволит повысить сами выплаты не менее, чем на треть.
  • Вице-премьер Ольга Голодец уверенно заявляет, что в стране должна быть введена солидарная пенсионная система, так как при нынешних условиях, человек просто никак не сможет накопить даже на минимальные выплаты пенсии за сорок лет стажа.
  • Доктор экономических наук и независимый эксперт по вопросам социальной политики Андрей Гудков считает, что повышение пенсионного возраста на данном этапе может негативно отразиться на ситуации в целом. Без создания дополнительных рабочих мест будет наблюдаться колоссальная безработица среди более молодых и перспективных граждан, чего никак нельзя допускать, так как это неминуемо приведет к краху экономики.
  • Согласно высказываниям министра экономического развития Алексея Улюкаева, совершенно естественным процессом станет постепенное повышение пенсионного возраста в связи с увеличением ожидаемой продолжительности жизни.
  • Роман Алехин, известный, как создатель одноименной маркетинговой группы думает, что такие шаги правительства окончательно подорвут доверие людей.

Все эти люди, а также многие другие, включая и самого президента Путина, склоняются к тому, что увеличение пенсионного возраста в России принесет плоды, но только на первых порах, а в долгосрочной перспективе может вылиться в еще большие проблемы.

Преимущества и недостатки

Введение закона о повышении возраста выхода на заслуженный отдых потребует сотен сопутствующих решений, к примеру, придется принимать меры против дискриминации по возрастному признаку. По своей сути, такая реформа может помочь исключительно сэкономить бюджетные средства прямо сейчас, не более. Но есть и еще один весомый плюс, который заставляет некоторых ратовать за реформу, это сохранение ценных кадровых ресурсов, что должны будут дольше трудиться на занимаемой должности. Правда, есть и недостатки, стоит их обсудить:

  • Поскольку рабочие места будут дольше заняты пожилыми людьми, молодым сотрудникам урезается возможность карьерного роста, что в будущем повлияет на их пенсионное обеспечение.
  • Люди преклонного возраста не всегда уже могут справляться со своими профессиональными обязанностями, хотя права на досрочный выход на отдых или на инвалидность они не имеют.
  • Едва ли какой-то работодатель отдаст предпочтение человеку в 65, перед молодым специалистом, вне зависимости от квалификации и опыта.
  • Ввиду низкой продолжительности жизни и высокого уровня смертности, многие мужчины просто не смогут дожить до того времени, когда получат право уйти на заслуженный отдых, что приведет к очередной волне недоверия к правительству.

Это только самая верхушка колоссально-огромного айсберга проблем, что может повлечь за собой несвоевременно введенное повышение пенсионного возраста в России.

Увеличение пенсионного возраста сейчас даст чрезвычайно отрицательный результат, так как от 200 до 400 тысяч молодых людей за год просто останутся без работы. В будущем они не смогут обеспечить себе достойное существование, когда придет и их черед отправляться на заслуженный отдых.

Видео-комментарий Владимира Путина по теме повышения пенсионного возраста

Ситуация в стране складывается угрожающая, дефицит ПФ РФ бьет все рекорды, потому многие эксперты считают, что иначе справиться с проблемой никак не удастся. Есть смысл посмотреть, что же по такому вопросу говорит президент страны в видео-ролике, размещенном ниже.

Телеобращение В.В.Путина россияне посмотрели 29.08.2018 г., где он первый раз со всеми тонкостями и обстоятельствами разъяснил собственное мнение, касательно изменений в пенсионном законе. Владимир Владимирович рассказал о собственном видении по смягчению планируемого реформирования. Вариант к тому моменту уже рассмотрели члены правительства и передали его в виде сформированного документа депутатам Государственной Думы для обсуждения при повторном чтении. Эти положения депутаты заксобрания единодушно одобрили 26.09.2018 г. Основные моменты, предложенные В.Путиным:

  1. Снижение возраста для выхода на пенсию женской части населения до 60 лет (было предложено – 63 года).
  2. Некоторые льготы по уходу на заслуженный отдых первые два года после реформирования (снижение срока выхода на пенсию на 6 месяцев, соответственно: 2019 г. – это 55 с половиной и 60 с половиной лет; 2020 г. – 56 с половиной и 61 с половиной.
  3.  Понижение размера стажа, который даёт право до срока получить пенсионное обеспечение: женщины – 37 (ранее 40), мужчины – 42 (ранее 45).
  4.  Право до срока оформить пенсию мамам с детьми (трое детей – на три года, четверо детей – на четыре года и т.д.).

Повышение пенсионного возраста выхода на социальную пенсию в России: последние новости на сегодня

В отношении выплат пенсионных пособий социального плана тем, кто стал нетрудоспособен, тоже произойдут изменения: это коснётся корректировки условий оформления социального пенсионного обеспечения лицам, достигшим старческого возраста (т.е. гражданам с маленьким стажем по труду, который недостаточен для получения пенсии в страховых рамках). До этого пенсии такого плана назначали попозже, через пять лет: мужчинам – в 65, женщинам – в 60. Новое законодательство сохраняет срок в пять лет, но теперь новый порог составит: для мужчин – 70 лет, для женщин – 65.

Кого ещё коснётся повышение пенсионного возраста

Как будут обстоять дела у учителей и врачей

Эти категории граждан получат возможность обратиться за назначением пенсии спустя определённый период после накопления необходимого трудового стажа. К примеру, если педагог в 2019 г. отработал в образовательной сфере двадцать пять лет, получить пенсионное обеспечение ему представится возможность только по прошествии одного года – не ранее 2020 г. Такой временной срок им увеличат до восьмилетнего с 2026 г.

Увеличение пенсионного возраста: последние новости

Статистические данные, основанные на сравнении жизненного периода граждан, являющихся пенсионерами, относительно их дат рождения, показывают среднюю продолжительность доживного срока потенциальных пенсионеров по новому законодательству в 2018 г.:

Годы рождения Мужчины Женщины
Продолжительность жизни Возраст выхода Срок дожития Продолжительность жизни Возраст выхода Срок дожития
1959 62,99 60,5 2,49 71,45 55,5 15,95
1960 63,78 61,5 2,28 72,38 56,5 15,88
1961 63,85 63 0,84 72,46 58 14,46
1962 63,91 64 -0,09 72,53 59 13,53
1963 64,44 65 -0,56 73,02 60 13,02

Из приведённых данных видно, что мужчины пенсионного возраста имеют отрицательное значение срока. А значит, мало кто из них дотянет до пенсии.

Возраст дожития пенсионеров в России

Последние новости против повышения пенсионного возраста

На территории РФ прошли массовые митинги в знак протеста против пенсионной реформы. Ряд средств массовой информации опубликовало сведения, что число задержанных в их ходе приближается к одной тысячи. Организовали эти выступления, которые прошли согласование с действующей властью, коммунисты и различные партийные ответвления.

Больше всего народа собралось на протестное выступление 27 июля под руководством компартии. Это мероприятие прошло на московском проспекте им. Сахарова. Полиция подсчитала, что в этот день там собралось более шести с половиной тысяч участников. Но некоторые считают, что такие данные не совсем верны, и митингующих было намного больше.

Самое интересное, что многие известные в РФ телеканалы и газеты не освещали в полном объёме уровень протестного настроения среди россиян намерениями реформаторов. К примеру, ведущие телевизионные каналы дали только минимальную дозу информации о протестующих, которые вышли на улицу 28 и 29 июля, где участвовали многие тысячи людей. Тогда как зарубежные издания и телекомпании довольно широко осветили действия противников реформы.

После того, как закон был принят, антинастроения граждан не улучшились, но их размах моментально уменьшился (хотя активность в соцсетях полностью сохранилась). ЦК компартии и городской комитет коммунистов Москвы 30.06.2018 г. сделал заявление в Центризбирком и городской избирательный комитет города Москвы о необходимости решить судьбу предлагаемых изменений в закон о пенсиях путём референдума. Через месяц, 23.06 в эти учреждения был представлен необходимый пакет документов. Но 27.06 Центризбирком отказал им в этом праве.

Дело в том, что эта процедура предполагает регистрацию инициирующей стороной своих подразделений не менее, чем в сорока трёх областях Российской Федерации, после чего – не менее двух миллионов человек должны были поставить свои подписи под петицией. Помешали этому создавшиеся конкурентные отношения среди инициативных групп, т.к. в одном субъекте РФ нельзя зарегистрировать больше одной структуры с одинаковой проблемой для выноса на народное обсуждение. Возглавляющая Центризбирком Элла Памфилова рекомендовала им объединить усилия. Позднее коммунисты выдвинули обвинение в адрес тех, кто быстро зарегистрировался, минуя предусмотренный законодательством порядок, что они преднамеренно не дали референдуму состояться.

Как трудоустроиться при достижении предпенсионного возраста

В среднем Центры занятости показывают статистику трудоустройства жителей России, пересекших черту трудоспособности, в 29 процентов (11 апреля 2018 г.). Тогда как безработных числится в целом по субъектам примерно 3–8 процентов.

Средний период трудоустройства пенсионеров составляет примерно 7 месяцев–1 год. Уже получая пенсионное пособие граждане остаются в числе трудоустроенных не менее пяти лет, а некоторые – девяти лет. Чаще всего категория граждан в возрасте 55–59 лет занимается следующей деятельностью:

увеличение пенсионного возраста последние новости

Суперджоб сделал анализ анкетирования, написанного нынешними пенсионерами. В его ходе провели сравнение активности в поиске подходящей вакансии женщин, которые уже пересекли 55-летний рубеж и мужчин, достигших 60-летнего возраста в сравнении с женским населением старше 63 и мужским – старше 65 (в эти годы будут выходить на пенсию по новому закону).
В интернет-сети число женщин, вышедших на пенсию, в два раза чаще подают свои резюме работодателям, чем сильный пол. При том, что анкеты тех, кто дожил до 65-и можно встретить в три с половиной раза реже, чем мужчин в 60.

Анализ анкет, представленный соискателями работы, причём и женщинами, и мужчинами старше 75-и выявил тенденцию к продолжению трудовой деятельности на почве профессионального преподавания, здравоохранения, культуры и науки. Для получения приработка к пенсионному обеспечению, граждане, являющиеся пенсионерами, которым уже за 75, стремятся устроиться консьержками в подъезды жилых домов и общежитий, на почту, сторожами.

Конкурентная активность по сферам деятельности в 2018 г. имеет среднее соотношение шесть кандидатов на одно вакантное место (6:1).

самые последние свежие новости о повышении пенсионного возраста

При этом один человек в возрасте от 55 до 60 лет противостоит пятерым молодым людям, достигшим от 26 до 35 лет в борьбе за рабочую вакансию в горнодобывающей промышленности, на госслужбе и производственных предприятиях. В сфере обслуживания домашнего хозяйства один 60-летний кандидат борется с тремя 55-летними и двумя 35-летними.

Как избежать увольнения пенсионеру

Владимир Владимирович Путин, обращаясь к народу 29.08.2018 г., указал на необходимость максимального смягчения пенсионного реформирования и его результатов. Он рекомендовал принять соответствующее законодательство, чтобы представители сообщества работодателей несли наказание не только в соответствии с административным кодексом, но и с уголовным, если решатся уволить сотрудников-предпенсионеров или откажутся трудоустроить любого человека в связи с его неподходящим возрастом.

Если руководитель всё же откажется принять такого человека на вакантное место, или уволит предпенсионера, то размер штрафных санкций может быть начислен в двести тысяч руб., либо в сумме одной зарплаты, либо других доходов, совершившего правонарушение, в срок до полтора года, либо ему назначат принудительный труд в течение более трёхсот часов.

Но итогом такого законотворчества является подведение работодателей к тому, чтобы загодя отказаться от граждан-предпенсионеров, во избежание вопросов в дальнейшем. Для современных россиян – это повышенная опасность потерять работу или быть не принятым на существующую вакансию женщинам ближе к 50-летнему возрасту и мужчинам после 55-и.

Такие данные приводит известное информагентство Ура.ру, что в Екатеринбурге, распространённые другими средствами массовой информации РФ. Такая обстановка сейчас складывается на Уральском тяжмаше. Как сообщает источник, предприятие сокращает рабочих-мужчин, возраст которых близится к 55-и. Директорат поясняет эти действия необходимостью оптимизировать производственный процесс, а рабочий коллектив, однозначно, говорит о реформировании пенсионного законодательства. При этом, конкретно назвать причину увольнения можно как угодно, и, прежде всего, недостаточной квалифицированностью, что подтвердят аттестационные мероприятия, но никак не возрастной ценз.

В чём причина отказа в принятии на работу предпенсионеров

Не принимать на вакантные должности граждан-предпенсионеров руководителей подталкивает ряд небезызвестных причин. Главная аргументация фирм с зарубежными капиталовложениями и современными технологиями:

  • Психологического характера

К 50-летнему возрасту гражданин переживает кризисные явления, когда маленькие дети становятся большими, мать и отец, может быть, уже покинули этот свет, и одиночество начинает захватывать душу человека, вызывая рождение страхов, тревожных проявлений, выработки всевозможных комплексов. В этот период гражданин уже менее энергичен и более похож на вампира внешней энергетики. У него повышается негативное отношение к миру. Нет желания подстраиваться под руководителя, который скорее всего будет моложе по годам. При чём, сильному полу сложнее приспособиться, чем слабому – амбициозность, любовь к спиртному, стремление самому указывать, что делать, становятся выше, чем простая нужда в деньгах до пенсии.

  • Низкая переобучаемость

Предпенсионерам трудно познавать новое, они менее гибки в мышлении, отсутствует адекватность и быстрота понимания постоянно меняющихся условий на рынке.

  • Устаревшая методика работы

Прошлая советская жизнь не даёт им идти вперёд из-за приверженности плановому ведению хозяйства.

  • Нужные навыки отсутствуют, а желания приобрести их – нет

Граждане-предпенсионеры не имеют должных навыков работы на новейшим технологическом производстве. Такие люди не владеют иностранными языками, что сейчас может быть обязательно для выполнения должностных обязанностей. Так что выгоднее делать вложения всё же пусть и не обладающего опытом, но более молодого человека, знающего английский язык.

Рекомендации по трудоустройству

Интересный факт!

Количество людей возрастной категории от 50 до 59 лет, которые продолжают работать над своей квалификацией в ФРГ по сравнению с Россией 50 и 10 процентов соответственно.

Предлагаем ряд рекомендаций, которые обязательно станут полезными при трудоустройстве:

  1. Не ищите агентов, сами идите в фирму. Большинство предприятий показывают список вакантных должностей на собственных интернет-ресурсах. Ищите там нужные контакты и отправьте свою анкету напрямую кадровику.
  2. Лучше пойти в ту фирму, в которой руководящий состав также немолод. Там к вам отнесутся без предубеждения. Настоящий профессионал понимает, что работник в возрасте может стоить двоих молодых людей, которые закончили школу после введения единого госэкзамена.
  3. Ознакомьтесь с вакансиями на интернет-ресурсах специально созданных для людей достигших 50-летия. К ним можно отнести Вabadeda.ru, 50plus-rabota.ru и т.д.
  4. При разработке анкеты включите в неё только последнее десятилетие своей работы. Главное обратите внимание на те моменты, которые отражают успешность и способность достигнуть нужного результата.
  5. Можно попытаться устроиться на работу и через интернет-сообщество профессионалов. Для начала оформите регистрацию, завяжите контактные связи, участвуйте в коллективном обсуждении тем. Узнать о том, что на конкретное предприятие требуется специалист, таким способом можно быстрее, чем через отдел кадров.
Вступай в сообщество «Пенсионный вестник»!
ВКонтакте:

← Вернуться

×
ВКонтакте:
Я уже подписан на сообщество «Пенсионный вестник»
×
Вступай в сообщество «Пенсионный вестник»!
ВКонтакте:
Я уже подписан на сообщество «Пенсионный вестник»
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Принять
Политика конфиденциальности